Trener Biznesu, Trener Trenerów, Mentor Coach ICF POLSKA, Coach ACC International Coach Federation, Wykładowca, Certyfikowany Coach Zespołowy i Grupowy. Dyrektor merytoryczny szkoleń YOUVENA. Prelegent na Ogólnopolskich Konferencjach branży szkoleniowej. Wykładowca i trener coachingu na Uniwersytecie Łódzkim na wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym. Od 2004 r Trener Coachingu w Szkole Coachów Akademii SET. Wpisana na listę Mentor Coachów ICF Global prowadzi mentorcoachingi superwizje dla coachów w procesie akredytacji ICF. Prowadzi Executive coaching głównie w branży finansowej i medyczno-farmaceutycznej.

Psycholog, socjolog i pedagog; Konsultant, trener i coach.

Założycielka i wieloletni dyrektor Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego. Kierownik studiów podyplomowych: Coaching profesjonalny oraz Mentoring; Wykładowca na studiach MBA i studiach podyplomowych.

Autorka książek: Antropologia ekonomiczna i Nowy Profesjonalizm.

Poza pracą naukową od 21 lat aktywnie działa w biznesie, specjalizuje się we wspieraniu rozwoju osobistego kapitału przywódczego i inteligencji emocjonalnej w praktyce zarządzania ludźmi. Prowadzi warsztaty, treningi i coachingi a także indywidualne programy rozwojowe i team coachingi dla członków zarządu, managerów i profesjonalistów.

Doktor nauk społecznych, executive coach, konsultant zarządzania. Jest właścicielem grupy Atmagon, dyrektorem Pracowni Rozwoju Kompetencji, wykładowcą Uniwersytetu Łódzkiego
i koordynatorem studiów podyplomowych Life-coachingu oraz Coachingu i mentoringu organizacyjnego na UŁ, członkiem międzynarodowej grupy doradczej Consulman S.p.A. Specjalizuje się w pracy systemowej, wspieraniu transformacji osobistej i organizacyjnej, wdrażaniu innowacyjnych modeli zarządzania. Od kilkunastu lat wspiera klientów indywidualnych i korporacyjnych, wypracowując łącznie ponad 1100 godzin coachingu i blisko 11 tysięcy godzin szkoleń i doradztwa.

Absolwentka psychologii zdrowia i biznesu na Uniwersytecie Śląskim, a także studiów podyplomowych z zakresu zarządzania projektami (Wyższa Szkoła Bankowa). Ukończyła Szkołę Trenerów METRUM w Katowicach, Kurs Mediacji w Polskim Centrum Mediacji oraz  Szkołę Coachingu Menedżerskiego prowadzoną przez dr. Sławomira Jarmuża (Moderator).  Od 11 lat prowadzi szkolenia dla biznesu, administracji i organizacji pozarządowych.

Interesuje ją to, co działa w psychologii. Popularyzuję wiedzę na temat siły i odporności psychicznej (mental toughness) prowadząc badania i warsztaty autorską metodą 7Cs™ oraz pisząc artykuły i książki. Współautorka poradnika „Automotywacja. Odkryj w sobie siłę do działania”, Edgard, 2015 r. 

Trener i trener trenerów w zakresie efektywności osobistej, sprzedaży, komunikacji, negocjacji, wystąpień publicznych i zarządzania. Coach ICF i trener mentalny w zakresie osiągania celów. Pasjonat tematyki rozwoju osobistego i autor warsztatów w tym zakresie dotyczących efektywności osobistej, osiągania celów, automotywacji, wprowadzania skutecznych zmian w życiu, poszukiwania tożsamości.  Mówca, członek ToastMasters International, certyfikaty CC i CL, mentor początkujących mówców. Improwizator sceniczny, członek grupy improwizacyjnej NAWZAJEM specjalizującej się w długich formach – pełnowymiarowych spektaklach improwizowanych. Menedżer – zarządzanie operacyjne, IT, sprzedaż, marketing, architektura, budownictwo. Wykładowca akademicki – Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku

Jest coachem, trenerem głosu, aktorem i śpiewakiem operowym. Jest ekspertem w obszarze pracy głosem oraz ciałem. Muzykę oraz aktorstwo studiował na Wydziale Wokalno-Aktorskim w Akademii Muzycznej im. Grażyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi, a następnie w Aix-en-Provence Music Academy oraz International Opera Studio w Zurychu. Pracował ponad 10 lat jako solista opery w Zurichu, gdzie wziął udział w ponad 50 produkcjach. Wiedzę z zakresu coachingu zdobył na studiach podyplomowych „Coaching i Mentoring  w organizacjach” na Uniwersytecie Łódzkim oraz uczestnicząc w konferencjach, kursach i szkoleniach. Ukończył kursy CoachWise Essentials z zakresu coachingu oraz mentoringu. Pełni funkcję dyrektora Oddziału Łódzkiego Izby Coachingu.

Doświadczony coach (PCC ICF), mentor, coach zespołowy, nauczyciel profesjonalnego coachingu (Program Intuicyjny Coach) z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach, gdzie m.innymi pełniła funkcję Dyrektora Działu HR, pasjonatka tematu związanego z odnajdywaniem swojej autentyczności w świecie intensywnych zmian. Prowadzi na ten temat autorskie warsztaty dla liderów i coachów oraz pisze artykuły związaną z tą tematyką (Lider w Świecie Zmian). Jej podejście oparte jest m.innymi na Transformującej Obecności, koncepcji rozwijanej przez amerykańskiego coacha, mentora i autora książek, Alana Seale’a, podkreślającej jakość naszej obecności jako źródła autentyczności, dostępu do intuicji, współpracy, kreatywności
i innowacyjności a często osobistej, głębokiej transformacji.

Trener rozwoju osobistego, trener biznesu, Coach (MCC ICF; ICC, Joseph O'Connor; Professional Coach, Erickson College International; Organization and Relationship System Coach). Licencjonowany Trener NLP (The Society of NLP, licencja Richarda Bandlera, USA), NLP Master Trainer (The University of California, Santa Cruz, Robert B. Dilts), certyfikowany członek The European Association for Horse Assisted Education. 

Posiada blisko 20-letnie, międzynarodowe doświadczenie trenerskie we współpracy z klientami korporacyjnymi, dla których opracował i przeprowadził kilkaset szkoleń. Współpracuje z zarządami firm oraz pracownikami pozostałych szczebli, z powodzeniem wdrażając programy rozwojowe w kolejnych organizacjach.

Sketchnoter, Graphic Recorder, pasjonatka myślenia wizualnego, menedżer w instytucji publicznej
z ponad 10 letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami.

Jako GraphicRecorder i Sketchnoter, tworzy notatki wizualne na dużym
i małym formacie, w trakcie warsztatów, spotkań i konferencji.
W prosty i przystępny sposób wizualizuje idee za pomocą słów
i obrazów, tak aby ułatwić ich zapamiętanie odbiorcom.

Uwielbia pracować z ludźmi, bardzo ważne są dla niej relacje, chyba dlatego tak dobrze odnajduje się
w obszarze myślenia wizualnego, które oferuje niezwykłe narzędzia udoskonalające komunikację międzyludzką.

Ma za sobą szkolenia z obszaru zarządzania, coachingu, myślenia wizualnego, graphic recordingu, jest również absolwentem Szkoły Trenerów Biznesu SET. Aktywnie działa w środowisku sketchnoterow, jak i praktyków wizualnych.

Rredaktor naczelna portalu ZarzadzanieStresem.pl, trener zarządzania stresem i zarządzania energią, certyfikowany coach  shri vivek jogi integralnej, certyfikowany  nauczyciel treningu redukcji stresu mindfulness (M.B.S.R.) certyfikowany praktyk NLP, zen coach

Obszarem pracy Joanny Delbar są głównie struktury biznesowe: korporacje, organizacje, instytucje. Pracuje z liderami, menadżerami , którzy na co dzień doświadczają ogromnej presji i stresu. Uczy jak mądrze stawiać granice, odnajdować pasje , dobrze planować i cieszyć się życiem. Ukończyła Wydział Aktorski Łódzkiej Filmówki, Marketingowe Zarządzanie Firmą na Uniwersytecie Łódzkim,  Studium Nauczycielskie „The Institute for Mindfulness Based Approches w Niemczech, 4 letnią Szkołę Rozwoju Osobistego w Centro Shri Vivek w Barcelonie i roczny trening zen coachingu prowadzony przed Kore Lanfelda. Jest uczennicą Małgorzaty Bojanowskiej w zakresie technik NLP.

Psycholog, certyfikowany coach (ACC ICF), członek ICF Global, trener, ekspert komunikacji międzypłciowej, terapeuta, doradca kariery, wykładowca akademicki. Osobiście przeszkolona przez Johna Gray’a z zakresu executive, business i life coachingu. Jako jedyny psycholog w Polsce posiada certyfikat uprawniający ją do pracy jego metodami. W zakresie różnic płciowych w kontekście naukowym współpracuje z dr Anne Moir („Płeć mózgu”). Certyfikowany Trener Neurolingwistycznego Programowania z zakresu rozwoju osobistego oraz zaawansowanej komunikacji. Od 13 lat projektuje, sprzedaje i prowadzi szkolenia otwarte oraz szkolenia dla firm w zakresie: psychologicznych różnic płciowych w życiu zawodowym i osobistym, umiejętności menagerskich, sprzedażowych, tworzenia i wdrażania kultury coachingowej, TRE – Trauma Releasing Exercises - redukcja stresu.

Wiktor Doktór jest wybitnym ekspertem branży outsourcingu i specjalizuje się w wielu obszarach związanych z nowoczesnymi usługami dla biznesu, włącznie z BPO, R&D, ITO, Call Contact Center oraz tematyką nearshoringu i offshoringu. Jest prezesem Pro Progressio – organizacji zajmującej się doradztwem i konsultingiem z zakresu nowoczesnych usług dla biznesu. Wiktor należy do grona najważniejszych osobowości outsourcingowych w Polsce i wielokrotnie był nagradzany za swój wkład w rozwój sektora usług dla biznesu w Polsce. Wiktor wraz z Pro Progressio są Partnerami dla Niemieckiego Stowarzyszenia Outsourcingu, IAOP, Global Sourcing Association i innych międzynarodowych organizacji outsourcingowych.

Od 2015 roku Michał Bielawski pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu ADAPTIVE Solutions & Advisory Group (CFO i Program Manager) - wiodącej na rynku polskim firmy doradczej w obszarach outsourcingu usług biznesowych, transformacji przedsiębiorstw, tworzenia centrów usług wspólnych, zarządzania projektami i kontraktami outsourcingowymi. Michał Bielawski jest specjalistą w obszarach transformacji biznesowej obszarów finansowo-księgowych, zarządzania zespołami w CUW oraz optymalizacji i kontroli działania centrów usług.
W trakcie swojej kariery zawodowej był odpowiedzialny m.in. za finanse i funkcje wsparcia centrów usług w organizacjach Infosys BPO i Philips, projekty optymalizacji działalności centrów usług wspólnych i wdrożenie strategii LEAN dla procesów usługowych. Michał Bielawski prowadził projekty transformacji procesów finansowo-księgowych m.in. dla Sanitec Group, Teva, Poyry Polska, Philips Electronics oraz nadzorował projekty dokumentacji i optymalizacji procesów dla m.in. Skanska Poland oraz Polski Cukier SA. W latach 2013-2014 był członkiem Rady Ekonomicznej przy Marszałku Województwa Łódzkiego.

Prezes Antal, międzynarodowej agencji rekrutującej specjalistów i menedżerów. Ekspert z zakresu rekrutacji i zarządzania. Wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Absolwent SGH oraz Southern Denmark University w Odense. Od 2000 roku w Antal International, od 2004 roku dyrektor zarządzający. Zapewnił firmie miejsce lidera na polskim rynku. Znaczny wzrost liczby pracowników, otwarcie biur regionalnych we Wrocławiu, Poznaniu, Krakowie i Gdańsku, rozszerzenie portfolio usług o obszar contractingu oraz doradztwa personalnego to tylko część jego osiągnięć. W 2013 roku doprowadził do połączenia Antal International w Polsce z grupą kapitałową Work Service. Objął wtedy funkcję Prezesa Zarządu. Kolejnym krokiem w rozwoju firmy był rozwój struktur marki Antal w Czechach i na Słowacji oraz marki Enloyd, świadczącej usługi rekrutacji w na Węgrzech.

dr hab. Robert Kozielski, prof. UŁ - Dyrektor PAM Center Wydziału Zarządzania UŁ. Wykładowca, stypendysta Fundacji Fulbrighta (USA, Willamette University) oraz Członek Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania PAN. Uzyskał tytuł Chartered Marketer wydawany przez The Chartered Institute of Marketing w Londynie. Członek Rady Doradczej („Advisory Board”) Minot State University, USA. Wykładowca i badacz m.in. na uniwersytetach: Maryland (USA), Lund (Szwecja), Edynburg (Szkocja) oraz Middlesex (Wielka Brytania), University of Kelanyia (Sri Lanka). Pracował z: Unilever, Microsoft, Hewlett-Packard, Merck, Danone, Johnson&Johnson, Bayer, mBank, Aflofarm, Tubądzin, Polpharma, Merck, Abbott, LOTOS i inne. Pracował w Zarządzie GK REDAN. Był członkiem Rad Nadzorczych GK REDAN S.A., CAM Media S.A. Członek Rady Fundacji „Happy Kids” oraz Tutor Akademii Przyszłości. Autor książki: „Biznes nowych możliwości. Czterolistna koniczyna – nowy paradygmat biznesu, w której pisze o liderach i kulturze organizacyjnej jako o niewidzialnej sile i ukrytej mocy, które często są mylnie identyfikowane z opiekuńczą rolą organizacji czy służbie wobec pracowników.

Sebastian Osuch – Dyrektor Miast Regionalnych, Business Services Senior Manager, Grupa Nowy Styl

Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu ze specjalnością: Inwestycje Kapitałowe i Strategie Finansowe Przedsiębiorstw. W Grupie Nowy Styl od ponad 7 lat. Pracując jako Project Manager koordynował i wspierał największe projekty sprzedażowe w Polsce. W kolejnych latach był odpowiedzialny za kreowanie działań sprzedażowych, głównie w południowej Polsce.

Obecnie koordynuje strategię Grupy Nowy Styl dla specjalistycznego rynku BPO/SSC/ITO. Odpowiada za kreowanie nowej koncepcji podejścia do branży, opartej na tworzeniu interdyscyplinarnych zespołów łączących działania sprzedażowe, HR, marketingowe z profesjonalistami z tych obszarów.

HR Manager w polskim oddziale firmy Netcompany, duńskiej firmy konsultingowej specjalizującej się w rozwoju oprogramowania notującej co roku stuprocentowe wzrosty kadrowe. Odpowiedzialna za całokształt działań HR w Polsce, w tym za obszary rekrutacji,  onboarding’u i offboarding’u, retencji pracowników, programu rozwoju talentów, w tym rozwoju liderów i managerów.

Doświadczenie w obszarze rekrutacji na rynku IT od 2012 roku. Od 2014 odpowiedzialna za koordynację zespołów rekrutacyjnych specjalizujących się w stanowiskach technologicznych dla międzynarodowych organizacji ITO i centrów rozwoju oprogramowania. Była zaangażowana również w usługi doradcze dla inwestorów z branży IT w zakresie dostępności kompetencji i trendów IT na rynku warszawskim.

Absolwentka zarządzania międzynarodowego na Uniwersytecie Warszawskim.